开封市戒毒所：安全稳定工作取得新成效

 

　　一、加强党建业务教育，提高干警安全首位意识。一是增强干警“四种意识”，即：危机意识、制度意识、安全防范意识、督查意识。二是本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，开展岗位练兵活动20场(次)，参加600余人次，组织35岁以下的38名干警进行拓展训练，有效缓解了干警“本领恐慌”的问题。三对今年10名新入警同志进行了为期一个月的岗前培训，极大地增强了新警适应新工作的能力。

 

　　二、严管严查，全力以赴抓好安全稳定工作。提高政治站位，筑牢安全稳定首位意识，做到外化于行内化于心；加强日常安全研判，强化重点管理，及时消除隐患、堵塞漏洞；聘请4名安保人员在管理区大门进行违禁品监督检查；加大与公安、武警协调力度，不断提高场所安全防控水平；深入开展了以“安全隐患清零专项行动”为抓手的系列专项活动，以最高标准、最严要求、最硬措施、最大力度，全力确保了全所的绝对安全稳定。截至目前，全所现场安全督导巡查200余次，全所每周召开一次安全稳定研判会，每天通过指挥中心点名6次和视频抽查巡查5次，共计排查问题44个，目前已全部整改到位。

 

　　三、凝心聚力，全力推进司法行政戒毒工作基本模式建设和生活卫生达标工作，夯实安全稳定根基。所党委将建立统一戒毒模式工作作为全所工作的重要任务，列入重要议事日程进行专题研究，起草了《开封市强制隔离戒毒所建立全国统一的司法行政戒毒工作基本模式意见》，提出了“大干60天高标准完成生卫达标和戒毒模式工作”的口号，努力在10月底实现实体化运行，推动全所司法行政戒毒工作再上新台阶。

 

　　四、强化物防、技防水平，为安稳工作提供科技保障。一是在生产车间和教学楼更新高清网络摄像头88个。二是升级改造监控网络，添加核心交换机(华为s7706)、升级存储平台一倍空间。三是新增内围墙人体智能分析系统。四是根据省局要求开通电子政府外网。

 

　　五、上下一心，组织开展好“安全隐患清零专项行动”等活动，打赢安全稳定攻坚战。一是通过对法律法规、规章制度、领导讲话及典型案例的学习，进一步提高了全所干警的安全首位意识、责任担当意识、防控管控意识和避险处置能力，切实增强了干警落实各项制度的自觉性、规范管理的主动性。二是梳理了“十九大”以来，部局、省局来我所督导安稳工作时发现的19处问题，逐项进行“回头看”，未发现问题反弹。三是出台了《安全隐患清零专项行动考核细则》，罗列出五十四项考核内容。四是出台了《关于进一步加强戒毒人员日常管理的通知》等系列文件，开展了“进一步加强戒毒人员双休日行为规范和互助组管理”专项活动和“进一步加强戒毒人员日常管理专项活动”。通过这些活动的开展，全所干警的值班执勤行为进一步规范，戒毒人员的日常行为规范得到了进一步提升，互助组管理得到了进一步加强，进一步夯实了场所安全稳定的基础。五是落实部局要求，管理、教育、生产、生卫等职能科室下沉前移至管理区办公；在管理区设置了所领导和值班长值班室，当天值班所领导和值班长全天24小时在管理区内督查干警是否按制度履职尽职。六是刀刃向内，开好场所安全形势研判会，通过监控视频回放、现场巡看，查找干警在管理上存在的问题和漏洞，达到了干警对违反制度的事不敢做不能做不想做的目的。七是组织全所干警进行了戒毒业务知识考试和大队干警进行“四熟悉”业务考核及戒毒人员背向点名。通过考试，提高了全所干警的业务知识和水平，夯实了干警的理论基础，提升了大队干警管理戒毒人员的基本功，增强了大队干警业务素质，提高了履行岗位职责的能力。八是组织应急演练，演练立足实战需要，突出重点，规范程序，在提高两个能力(组织指挥能力和应急处置能力)上下功夫，通过应急预案的演练，增强了干警对各类安全事件防范的意识和各级领导指挥人员对突发事故的组织及处置能力。